دخول نظام الموارد البشرية المعدل حيّز التنفيذ.. تسهيلات جديدة على أحكام الإجازة بدون راتب لموظفي الحكومة

عمّان – المنصة

دخول نظام الموارد البشرية المعدل حيّز التنفيذ.. تسهيلات جديدة على أحكام الإجازة بدون راتب لموظفي الحكومة

دخل النظام المعدَّل لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2026 حيّز التنفيذ، بعد نشره في عدد الجريدة الرسمية الصادر يوم الثالث عشر من آب الجاري، ليصبح نافذاً فعلياً مع بداية الأسبوع الحالي.

متى صدر ومتى دخل حيّز التنفيذ؟

الموافقة المبدئية: أقرّ مجلس الوزراء الأسباب الموجبة لمشروع النظام المعدَّل، وأحاله إلى ديوان التشريع والرأي لإصداره حسب الأصول، مع إعطائه صفة الاستعجال.
النشر الرسمي: نُشر النظام في الجريدة الرسمية بتاريخ 13 آب 2026.
دخول حيّز التنفيذ: أصبح نافذاً اعتباراً من بداية الأسبوع الحالي (أي منذ يوم الأحد 16 آب 2026 أو الأيام التي تليه مباشرة).

ما هي التعديلات التي طرأت؟

خلافاً لتعديلات سابقة أوسع نطاقاً على النظام (كانت قد شملت جوانب متعددة من إدارة الموارد البشرية في القطاع العام)، اقتصر هذا التعديل تحديداً على إعادة تنظيم الأحكام المتعلقة بالإجازة بدون راتب لموظفي القطاع العام، ويشمل ذلك:

الموظفين المجازين بشكل عام داخل المملكة وخارجها.
حالات الإجازة للدراسة.
حالات الإجازة لرعاية الوالدين.
حالات الإجازة لمرافقة الزوج/الزوجة.

وبحسب متابعة صحفية، أضفت الأحكام الجديدة مزيداً من المرونة على قواعد الإجازة بدون راتب، وسهّلت على الموظفين المجازين حالياً اتخاذ قرارهم بشأن الاستمرار في الإجازة أو العودة إلى العمل، دون الضغوط التي كانت تفرضها الأحكام السابقة.

دعوة لموظفي القطاع العام للاطلاع على النظام

ودعت هيئة الخدمة والإدارة العامة مديري الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وموظفي القطاع العام إلى الاطلاع على النظام الجديد والعمل بموجب أحكامه.